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Cérémonie de remise des bourses de Montpellier Business School

Écrit par  Fév 13, 2020

Remise des Bourses MBS ce jeudi 6 février à l'Arena de Montpellier en présence de M. Gérard Lannelongue, représentant Philippe Saurel, Président de Montpellier Méditerranée Métropole, d'Anne-Valérie Crespo-Febvay, Présidente de la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances, Bruno Ducasse Directeur Général, Stephane Cerdan Trésorier représentant le Président André Deljarry, Philippe Nicoulet, President du Rotary Club international de Montpellier, Maître Emmanuelle Carretero, Présidente d’Enfance et Partage: la concrétisation d’une politique sociale soutenue par les entreprises et par la Fondation.

Bruno Ducasse commence par rappeler quelques principes fondamentaux de Montpellier Business School :

"Vous le savez, Montpellier Business School est une Grande Ecole de Management, reconnue nationalement et internationalement pour la qualité de son enseignement et le prestige de ses diplômes.

La troisième accréditation internationale, EQUIS, est venue cette année couronner ce succès.

Ce qui est parfois moins connu, car c’est plus atypique dans le concert des grandes écoles de management, c’est l’engagement de MBS pour l’égalité des chances et la profondeur de son impact.

C’est pourtant l’un des points qui rendent MBS différente, voire unique.

A la source de cette politique, il y a une conviction qui est au cœur de l’ADN de Montpellier Business School : la conviction que la diversité sous toutes ses formes est une richesse pour la société comme pour les entreprises.

Nous en sommes convaincus, parce que c’est humainement la chose juste à faire bien sûr ; mais aussi parce que nous savons c’est une nécessité stratégique pour les entreprises.

C’est prouvé, par la recherche comme par la pratique. Et les Grandes Ecoles ont un rôle central à jouer pour permettre une plus forte diversité des cadres et des dirigeantes et dirigeants.

Or, une Diversité réelle ne peut s’établir dans les Grandes Ecoles que si l’on travaille activement à réduire les barrières sociales et financières pour ne conserver que la sélection sur la seule qualité académique.

C’est ce que Montpellier Business School s’est attaché à faire, sans doute plus que toute autre école de management de niveau comparable.

MBS travaille à réduire les barrières sociales en accompagnant dès le collège les élèves des quartiers difficiles de Montpellier au sein des cordées de la réussite.

MBS a créé de multiples concours d’accès à ses programmes afin de permettre l’intégration des meilleurs talents de toutes les origines académiques.

MBS est aujourd’hui leader de l’apprentissage qui permet - grâce aux entreprises d’accueil - à plus de 40% de ses étudiants de ne pas payer de droits de scolarité… et même de toucher un salaire !

MBS est également la seule grande école de management en France dont la Fondation est exclusivement consacrée à l’égalité des chances – assurant ainsi que 100% des dons soient consacrés au soutien des étudiants méritants."

"Jeudi 6 février, la Cérémonie de Remise des Bourses de Montpellier Business School célébrait les compétences, le niveau académique et le potentiel des étudiants pour qui la barrière financière aurait pu censurer l’ambition de poursuivre les études qu’ils méritent.

Réunis autour de cette volonté commune de s’engager et d’investir pour la politique d’égalité des chances, les entreprises partenaires, les collaborateurs, les alumni et les familles ont ainsi eu l’occasion de découvrir les visages des seize nouveaux lauréats des bourses d’Excellence, du mérite et de l’encouragement académique.

Il s’agit d’œuvrer pour une plus grande diversité des talents, des profils, des expériences et donc des managers de demain.” explique Anne-Valérie Crespo-Febvay, Présidente de la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances.

Grâce aux partenaires entreprise de MBS et à la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances, 15 millions d’euros ont été investis pour permettre à 400 lauréats de s’affranchir de cette barrière financière depuis dix ans.

La première bourse des Alumni

Lors de cet événement, les entreprises et les collaborateurs de MBS ont ainsi eu l’opportunité de remettre :

  • Les bourses d’excellence, qui prennent en charge l’intégralité des coûts de formation pour les étudiants désignés sur critères sociaux et académiques.
  • Les bourses internationales d’excellence qui incluent les coûts de formation et les frais de vie pour des étudiants recrutés dans des pays en voie de développement, avec l’aide des ambassades de France à l’étranger.
  • Les bourses du mérite et d’encouragement académique.
  • la bourse des collaborateurs pour laquelle l’ensemble des salariés de MBS se mobilisent.

Mais cette Cérémonie fut marquée notamment par la remise de la première bourse des Alumni par Emmanuelle Pinet, ambassadrice et diplômée 2011.

« Cette démarche porte les valeurs de l’école. À une époque où nous sommes nombreux à rechercher des actions qui font sens pour nous, cette action est à la fois simple et permet de redonner un peu de ce que nous avons reçu, autrefois, à leur place. », explique Emmanuelle Pinet.

Une Fondation intégralement consacrée à l’égalité des chances.

La spécificité de la Fondation MBS réside dans le fait que 100% des dons sont réinvestis dans les actions liées à l’égalité des chances. Sa mission est de financer les différents dispositifs visant à aider socialement et financièrement les étudiants.

D’autres bourses que les bourses d’Excellence sont également attribuées tous les ans aux apprentis : il s’agit des bourses App’titude, qui complètent la rémunération des apprentis pour pouvoir assurer les imprévus liés au rythme de formation.

La Fondation soutient et encourage également l’entrepreneuriat avec le prix Jeune Entreprise Innovante et Responsable qui finance le projet de jeunes entrepreneurs, étudiants ou diplômés depuis moins de trois ans".

Représentants d’entreprises ayant témoigné sur la cérémonie :

  • Anne-Valérie CRESPO- FEBVAY, Présidente de la Fondation MBS pour l’égalité des chances et Déléguée régionale RSE Occitanie pour le GROUPE LA POSTE
  • Philippe NICOULET, Président du Rotary International Club de Montpellier
  • René ALARY, Directeur régional Groupe des Agences de l’Hérault et Sud Aveyron, SOCIETE GENERALE
  • Dominique GUERIN, Directeur général FDI DEVELOPPEMENT
  • Gilbert BEC, Membre du Directoire, HARIBO
  • René GAME, Président LANGUEDOC MUTUALITE
  • Natacha ROTH, Responsable Relations Ecoles, VOLKSWAGEN GROUP France et qui représentait Benoît SYS, Directeur des Ressources Humaines, VOLKSWAGEN GROUP France
  • Anne-Sophie BOURGEOIS, Directrice Développement RH et Transformation, CAISSE D’EPARGNE LANGUEDOC ROUSSILLON
  • David KARSENTY, Sales Leader, DELL.

J. Nègre

Dernière modification le vendredi, 14 février 2020 09:26

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